項(xiàng)目?jī)?nèi)容
寶安臨時(shí)工
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一、完全派遣（包括長(zhǎng)期工派遣和人才派遣） 由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。
二、轉(zhuǎn)移派遣 用工單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由勞務(wù)派遣單位（用人單位）與被派遣勞動(dòng)者《勞動(dòng)合同》，并由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。
三、減員派遣 減員派遣指用工單位對(duì)自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至勞務(wù)派遣單位（用人單位）。用工單位支付勞務(wù)派遣單位（用人單位）被派遣勞動(dòng)者派遣費(fèi)用，由勞務(wù)派遣單位代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、社保以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是減少用工單位固定員工，增強(qiáng)用工單位面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
四、試用派遣 用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣單位（用人單位），然后以派遣的形式試用，其目的是使用工單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人力資源成本。
五、短期派遣 用工單位與勞務(wù)派遣單位（用人單位）共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘用和落實(shí)被派遣勞動(dòng)者。
六、項(xiàng)目派遣 用工單位單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的被派遣勞動(dòng)者。
七、晚間派遣 用工單位利用晚上的特定時(shí)間，獲得急需的被派遣勞動(dòng)者。
八、臨時(shí)工派遣 以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位被派遣勞動(dòng)者。
九、雙休日派遣 以周六、周日為基本計(jì)價(jià)單位被派遣勞動(dòng)者。
十、集體派遣 用工單位通過(guò)勞務(wù)派遣單位（用人單位）把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方
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